Les 10 avantages des seniors au travail

Les bénéfices pour qui emploierait des seniors :

1- Leur capacité à conceptualiser que donnent l’expérience et la maturité.
2- Leur envie d’être utile est plus forte que leur envie de pouvoir, car leur carrière est derrière eux.
3- Ils se sont déjà beaucoup trompés, l’entreprise gagne du temps en ne refaisant pas les mêmes erreurs.
4- Leur implication dans l’entreprise et leur sentiment d’appartenance que donne l’ancienneté.
5- Ils sont détachés des modes, peu influençables.
6- Ils ont une liberté de pensée et de parole car il n’y a plus d’enjeu pour eux.
7- Ils connaissent en profondeur la nature humaine, et ont de ce fait une approche fine des cibles marketing.
8- C’est la génération qui croit à la valeur travail et a le gout du travail bien fait.
9- Ils ont été élevés dans le culte de l’honnêteté.
10- Ils ont un vrai bonheur à transmettre à des plus jeunes, c’est une façon de laisser une trace.

Écrit par Institut Français des Seniors. Publié dans Des chiffres et des lettres

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